一、領(lǐng)導班子及分工

　　梁濟民：黨組書記、局長。主持人力資源和社會保障全面工作，履行縣人力資源和社會保障局全面從嚴治黨第一責任人責任。

　　黃淑霞：黨組成員、副局長。負責機關(guān)黨的建設(shè)、紀檢監(jiān)察、巡視巡察、宣傳和意識形態(tài)、保密和計算機網(wǎng)絡(luò)安全、駐村幫扶、專業(yè)技術(shù)人員管理、職稱評聘、社會保險、機關(guān)事業(yè)單位工資福利、機關(guān)事業(yè)單位人事管理、企事業(yè)單位人事檔案管理、工人技術(shù)等級考試、人事考試、勞務(wù)派遣、勞動保障事務(wù)管理、“放管服”改革、信訪穩(wěn)定、財務(wù)管理等工作。

　　席新春：黨組成員、副局長。負責就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)能力建設(shè)、職業(yè)技能培訓監(jiān)管、農(nóng)民工工作、公益性崗位開發(fā)管理、創(chuàng)業(yè)貸款、市縣目標申報考核、營商環(huán)境、招商引資、審計、辦公室等工作。

　　馬江波：黨組成員、副局長。負責勞動關(guān)系、勞動監(jiān)察、工傷認定、保障農(nóng)民工工資支付、勞動人事爭議仲裁、社會信用體系建設(shè)、安全生產(chǎn)、城市創(chuàng)建等工作。

　　翟毅：黨組成員、公共就業(yè)和人才服務(wù)中心主任。主持公共就業(yè)和人才服務(wù)中心全面工作。協(xié)助席新春同志抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。負責農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、創(chuàng)業(yè)失業(yè)培訓、就業(yè)政策咨詢、職業(yè)供求信息發(fā)布、職業(yè)指導和職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、就失業(yè)登記、人才服務(wù)、高校畢業(yè)生人事代理和檔案接收及信息查詢等工作，并履行分管領(lǐng)域全面從嚴治黨主體責任。

　　王毅：辦公室主任。協(xié)助梁濟民同志抓好黨建工作，協(xié)助黃淑霞同志負責機關(guān)管理、作風建設(shè)、信訪穩(wěn)定、駐村幫扶、機關(guān)檔案、機關(guān)退休干部管理服務(wù)等工作。負責辦公室日常工作。

　　二、機關(guān)職能

　　洛寧縣人力資源和社會保障局是政府綜合管理全縣人力資源社會保障工作的職能部門，主要負責全縣人才資源開發(fā)、人事管理、勞動就業(yè)服務(wù)、勞動保障監(jiān)察、勞動人事爭議仲裁、勞動力管理、社會保險、職業(yè)培訓、勞務(wù)輸出等工作。

　　三、機構(gòu)設(shè)置

　　洛寧縣人力資源和社會保障局內(nèi)設(shè)8個股（室），分別是局辦公室、就業(yè)促進工作辦公室（職業(yè)能力建設(shè)股）、社會保險股、工資管理股、專業(yè)技術(shù)人員管理股、人事管理股、勞動監(jiān)察股、勞動人事爭議仲裁委員會辦公室；6個二級機構(gòu)，分別是公共就業(yè)和人才服務(wù)中心、創(chuàng)業(yè)貸款擔保中心、勞動保障監(jiān)察大隊、人事考試中心、勞動保障事務(wù)中心、勞動人事爭議仲裁服務(wù)中心。

　?。ㄒ唬┴瀼貓?zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章、政策；擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。

　?。ǘM訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，推動建立統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場體系，促進人力資源合理流動和優(yōu)化配置。

　?。ㄈ┴撠熑h促進就業(yè)工作，擬訂全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立全縣面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，擬訂全縣就業(yè)援助制度，貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策、會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

　?。ㄋ模┙y(tǒng)籌推進建立全縣覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹落實全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準，貫徹落實省、市養(yǎng)老保險統(tǒng)籌辦法和養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法，組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案，參與擬訂相關(guān)社會保障基金投資政策。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。

　?。ㄎ澹┴撠熑h就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

　?。M訂勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度，貫徹國家、省、市勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，貫徹落實職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

　?。ㄆ撸款^推進深化職稱制度改革，擬訂全縣專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育政策，協(xié)助開展高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引留學人員來寧工作或定居政策，組織擬訂全縣技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。

　　（八）會同有關(guān)部門指導全縣事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用管理、考核獎懲等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策。

　?。ň牛﹨f(xié)助有關(guān)部門做好機關(guān)公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作；會同有關(guān)部門組織落實國家表彰獎勵制度，綜合管理縣委、縣政府表彰獎勵工作，協(xié)助全縣評比達標表彰工作，根據(jù)授權(quán)承辦以縣委、縣政府名義開展的表彰獎勵活動。

　?。ㄊ嘘P(guān)部門擬訂全縣事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配政策，建立全縣企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。擬訂全縣企事業(yè)單位人員、機關(guān)工勤人員福利和離退休政策，貫徹全縣機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核政策。

　?。ㄊ唬┴瀼貓?zhí)行國家、省、市農(nóng)民工工作綜合性政策，擬定農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。開展并指導全縣農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進就業(yè)工作。

　?。ㄊ┩瓿煽h委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

　　（十三）有關(guān)職責分工。

　　1.關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位進人問題的職責分工。中共洛寧縣委機構(gòu)編制委員會辦公室根據(jù)用人單位編制余缺和編制結(jié)構(gòu)情況進行編制審核，核發(fā)機構(gòu)編制審核通知單，并在用人單位辦理入減編手續(xù)后出具入減編通知單。相關(guān)部門憑機構(gòu)編制審核通知單和入減編通知單等辦理人員錄用、聘用（任）、調(diào)配、工資核定、社會保障等手續(xù)。

　　2.關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)管理問題的職責分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由洛寧縣人力資源和社會保障局牽頭，會同洛寧縣教育局等部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導和服務(wù)工作，由洛寧縣教育局負責；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導和服務(wù)工作由洛寧縣人力資源和社會保障局負責。

　　四、辦公地址

　　地址：縣政府一樓東側(cè)

　　郵編：471700

　　五、聯(lián)系方式

　　電話：0379-66231166

　　郵箱：lnrljbgs@163.com

　　六、辦公時間

　　夏季：8:30-12:00 15:00-18:30

　　冬季：8:30-12:00 14:30-18:00