習近平總書記在全國組織工作會議上指出，要創(chuàng)新人才流動機制，鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動。水只有向低流淌，才能匯入江海；人才唯有融入適宜的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，才能迸發(fā)活力。積極引導人才向基層流動就要構(gòu)筑起人才向基層流動的“強磁場”。

　　導向決定方向。激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力是引導人才有序流動的重要前提。要大力弘揚愛國奮斗精神，教育引領廣大人才堅定扎根基層創(chuàng)業(yè)的決心和信心，在廣闊基層學習提高、鍛煉成長。要鮮明實踐實干實績的用人導向，以分類評價為基礎，合理設置和使用評價指標，形成導向明確、精準科學、規(guī)范有序、競爭擇優(yōu)的科學化社會化人才評價、激勵機制，激勵各類人才在基層創(chuàng)新創(chuàng)造。

　　“巧于因借，精在體宜?！蓖晟剖袌鰴C制是積極引導人才向基層流動的重要基礎。要在頂導設計上深化人才“放管服”改革，擴大用人單位自主權(quán)，為人才要素有序自由流動清障疏堵。要著力增強人才向基層流動的“磁力鏈接”，打好“聯(lián)姻牌”，出好“鄉(xiāng)情牌”，用活“游子”才情，擴充基層智力引進的媒介、推動發(fā)展的外援。要著力增強人才向基層流動的吸引力，用心謀實“筑巢招”，落實人才引進各項政策制度，引得“鳳凰”來棲。

　　縣域在引導人才向基層流動中的作用至關重要。要著力構(gòu)筑起人才向基層流動的“磁場中心”，牢固樹立不求所有、但求所用，不求所在、但求所為的理念，健全黨管人才工作運行機制，壓實一把手大抓“第一資源”硬指標，集成人才政策、資金、項目，推動項目鏈、資金鏈、人才鏈無縫對接深度融合，構(gòu)建縱向到邊、橫向到底的一盤棋人才工作格局，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。 （作者系四川省榮縣縣委組織部副部長）