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              1. 首頁 專題專欄 > 法治政府建設 > 行政執(zhí)法監(jiān)督

                洛寧縣教育體育局2022年行政執(zhí)法情況年度統(tǒng)計報告

                時間:2023-01-31 17:09 來源:縣司法局

                  2022年,洛寧縣教育體育局以習近平法治思想為指導,嚴格貫徹落實《法治政府建設實施綱要(2021-2025年)》及省、市、縣關于全面推進依法行政的相關文件精神,結合我縣教體工作實際,大力加強法制宣傳教育,積極探索依法行政、依法治校、依法治教的有效路徑,扎實推動我縣教體事業(yè)健康發(fā)展?,F(xiàn)對教體局2022年度行政執(zhí)法實施情況報告如下。

                ? 一、人員及事項概況

                  截至2022年12月,縣教體局持有行政執(zhí)法證4人。2022年,全年行政許可事項3項,主要集中在“高中招生計劃編制”“教師資格證辦理”“社會體育指導員稱號授予”領域。全年無行政處罰案卷。

                ? 二、年度主要工作及成效

                ? ? ? (一)強化組織領導,提升依法行政水平。不斷完善工作機制,建立主要領導統(tǒng)籌抓、分管領導具體抓、責任科室直接抓、相關科室配合抓的工作機制,把堅持全面推進法治工作擺在突出位置,與全局工作同部署、同考核。及時調整法治建設領導小組,由教體局黨政主要領導擔任組長,局班子成員任副組長,相關科室負責人為成員,負責擬定工作方案、召集工作會議等,統(tǒng)籌協(xié)調行政執(zhí)法工作。認真落實教體局機關干部學法用法制度,把憲法法律和黨內(nèi)法規(guī)列入教體局黨組學習內(nèi)容。認真貫徹學習習近平法治思想,運用法治思維和法治方式深化教體改革、推動教體發(fā)展、化解教體矛盾、維護教體事業(yè)安全穩(wěn)定。

                ? ? ? (二)堅持日常培訓,提升法治工作隊伍素養(yǎng)。圍繞管理權限、職權類型,厘清工作職責,堅持定期與不定期、集中學與自主學相結合,對執(zhí)法人員開展業(yè)務培訓,不斷提升執(zhí)法隊伍人員 的責任意識、素質能力,提高教育行政執(zhí)法水平。全縣各中小學均配齊學校法治副校長,確保法治教育教學活動有序開展。積極開展“法治進校園”活動,重點宣講《憲法》《中華人民共和國刑法》《教育法》《中華人民共和國未成年人保護法》等法律法規(guī),有效推進學生法律法規(guī)素養(yǎng),為辦好人民滿意教育提供堅強的法治保障。

                ? ? ? (三)嚴格貫徹落實,規(guī)范教育行為。著力加強行政執(zhí)法隊伍建設,規(guī)范各項程序,抓實政務公開和行政執(zhí)法責任。落實執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度,全面推行行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度,創(chuàng)新執(zhí)法方式,壓實執(zhí)法責任,推進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。在校外培訓機構和民辦幼兒園深入推進“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”模式,年初設置檢查計劃,隨機抽取檢查對象,隨機安排檢查人員,并及時將檢查結果進行公示。不斷促進學校依法辦學,提升管理水平,為平穩(wěn)做好學校各項工作奠定了堅實基礎。

                ? ? ? (四)落實“雙減”工作,依法依規(guī)履行職能。為進一步貫徹落實“雙減”政策,推進校外培訓機構合法辦學,全面壓實責任體系,充分發(fā)揮部門聯(lián)動作用,由縣教體局會同縣市場監(jiān)督局、人社局等部門組成雙減專班,重點圍繞機構簽訂托管協(xié)議、規(guī)范使用合同、預收費資金納入監(jiān)管賬戶、收費價格等具體情況,采取“雙隨機、一公開”、部門聯(lián)合抽查、處置投訴舉報等方式,開展集中校外培訓機構專項治理行動。對校外培訓機構的安全工作、疫情防控、培訓行為、師資情況、教輔教材、收費管理、合同使用、廣告宣傳等情況進行全面檢查,發(fā)現(xiàn)并及時處置各類問題。

                ? 三、存在的問題及原因分析

                  (一)執(zhí)法和業(yè)務工作關系需進一步優(yōu)化。執(zhí)法人員分布在各個職能科室,對執(zhí)法業(yè)務的深入研究和執(zhí)法工作水平的有效提升存在一定的影響,統(tǒng)籌兼顧執(zhí)法和業(yè)務工作能力有待提升。

                  (二)執(zhí)法人員業(yè)務能力需進一步提高。部分執(zhí)法人員對執(zhí)法業(yè)務知識掌握不準,對相關法律法規(guī)政策把握不到位,學習不夠系統(tǒng)深入。

                  (三)執(zhí)法文書材料需進一步規(guī)范。部分執(zhí)法文書記錄不全,存在錯項、漏項、涂抹等情況,執(zhí)法人員對工作細節(jié)重視不夠、標準不高。

                ? 四、2023年工作思路

                  (一)加強執(zhí)法制度建設,進一步提升依法行政水平。嚴格貫徹落實行政執(zhí)法“三項制度”,加強行政執(zhí)法制度建設,建立長效機制,確保規(guī)范公正文明執(zhí)法。

                  (二)加強執(zhí)法隊伍培訓。進一步提升法治工作隊伍素養(yǎng)。定期組織開展行政執(zhí)法人員業(yè)務專題培訓;加強執(zhí)法工作和科室業(yè)務工作的協(xié)調,著力打造素質高、業(yè)務精、能力強、作風優(yōu)的教育行政執(zhí)法隊伍。

                  (三)加強執(zhí)法文書管理進一步規(guī)范教育執(zhí)法行為。強化行政執(zhí)法責任意識,進一步規(guī)范執(zhí)法文書,按照執(zhí)法文書報送時限、要求等報送材料,力求做到內(nèi)容和數(shù)據(jù)真實、完整、準確,執(zhí)法文書規(guī)范、工整。


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